海城广场分公司在第一年，是唯一一家不亏本的分部，她投资的另一家也少量亏本，其余五家亏本严重，其中两家面临倒闭。

季洋年薪升百万的时候，她投资了第三家分部，同年年末，投资第四家。

四位老板起了分歧，对市场已经不看好，准备撤资，股份分散，她又收了不少。

情况也不但在变好，只不过她一直没有剩余资金，都在投资，收购，投资，收购……

转眼间，海乐已经上市近三年，季洋成为海乐拥有股份的高层，她彻底收购了这家老牌品牌七家分部，打造了具有自己特色的线上课程，在这座城市内有了一定的影响。

这家公司重新有了总部，有了课程研发中心，阮昕也必须承认，她非管理出身，不擅长管理运营，相比之下，她更热爱课程的研发，所以她从管理位置上退下去，担任的是课程研发的总监。

至于分部负责人，她采取的是月薪加利润分成制度，培养出来的负责人自然也是无可挑剔的。

第635章番外那你准备好了吗？

季洋是个不安分的主，以往阮昕拿着他的工资卡，是怕他把辛辛苦苦赚来的钱浪费，毕竟挣得不容易。

等他工资上涨，两人收入增加，她就把工资卡还给他了，前两年还把公司的分红按比例给他。