秦浩将这一幕尽收眼底，暗自点头，如果连思想都没法统一，执行就无从谈起，很多企业之所以没有活力，主要就是把员工当成螺丝钉在用，员工完全不明白自己在做什么，只是重复性的服从命令。

对于大企业来说，追求效率可以这么做，但是对于秦浩这种不过一两百人的小公司来说，让员工知道自己为什么这么做，其实是很有必要的。

“当然，产品好光靠我们自己知道是没用的，要让顾客知道才行，所以营销就是重中之重。”

秦浩说着扫了一眼销售经理，开始分派任务：“首先我们要制定一套完整的品牌推广方案，这也是我们公司的强项，江经理，这件事就交给你了。”

江经理闻言当即拍胸脯表示：“没问题。”

秦浩又把目光看向王柏川：“采购跟工厂对接这块就交给王经理了，质量上一定要严格把控，营销只是锦上添花，要想卖得好还得产品自身过硬。”

王柏川挺直了胸膛表态：“邱总放心，这段时间我会亲自去盯，就算住在厂里，也一定确保产品质量。”

秦浩满意的点点头，王柏川做事还是靠谱的。