榆枝跟他们说起这事。

桑大壮想了想道：“人手我们是很紧缺，但学校里的学生，我还真不知道他们能不能做。”

“而且，他们是短期工，这对我来说，很麻烦。”

榆枝也懂，桑大壮的摊子铺得是大，需要的人也多。

但现目前所需要的，大部分是体力劳动者，一小部分是精英脑力劳动和技术形人才，学校里的学生，哪方面都不符合。

要是桑大壮花时间精力培养也行，偏他们就干一个多月。

这事成不了，榆枝也没纠结：“没事，回头我跟小月说一声就是，她们会理解的。”

李甘却道：“倒也不是用不上。”

众人都将视线投过去。

李甘不急不缓道：“我们的各个项目都将长期发展，人手是必须的。”

“仅从老家或是外面招太过单一，要么都是些大字不识，靠出卖力气的普通劳力。”

“要么就是些只会单一手艺，不懂变通，不懂创新发展，守着已有东西故步自封的老手艺。”

“随着我们发展壮大，这些人注定满足不了需求。”

“所以我们可以面向学生招收，签订招收合同，前期试用，也是他们的学习阶段。”

“工资不用太高，干得好，学得好的，都留下长期在我们这里工作。”

“做不好的，过了试用期就辞退，花费不会太高。”

“这也算是一个投资培养的方式，要看到成效的话，需要的时间可能会长一些。”

“但将来要是成了，利大于弊。”

榆枝微讶，这不就是后期的用工方式吗，李甘这脑子，是真的好使。

这法子，也是真的好用。