第2497章 格局一定要大(2 / 5)
作品:《萧初然叶辰》说着,叶辰又道:“埃隆·马斯克不会浪费宝贵的时间和精力,去自己打造一个推特,直接把推特买下来,对他来说才是最经济的,其实我们也是一样,如果还需要一个个去招聘员工,那这里面的变数实在太大,就算你预计两年能解决问题,可一旦人事方面出现变故,这个时间就变得遥遥无期了。”
“首先是招聘的周期肯定要比预计的更长,原本计划三个月招到足够的人手,实际可能至少要半年以上甚至更久;”
“其次是人员稳定性不足,用几个月招到的团队,至少还需要几个月时间去培养,可一旦费心培养出来的新人忽然要离职,那这几个月的时间可能就白白浪费了,连招聘带培训,半年心血付诸东流,到时候我们没有别的办法,只能把这个流程重头再来一遍。”
“还有,员工也不是单单稳定就可以,稳定的前提,是他们要有足够的能力来应对他们的工作,这就还需要我们投入未知的试错成本,万一选错了人,一切也要重新来过。”
“如此一来,就算是三年都未必能实现我们想要达成的目标。”
“而且,做事情向来讲究一鼓作气,要是一开始就跌跌撞撞、磕磕绊绊,对心气儿和信心的损耗超乎想象,一定很难做大做强。”