第一百二十章 入职,新的副本,人物模板变更(2 / 4)
作品:《让你打副本,你搁这养BOSS?》这些合同的条款,实在太公司化。
“这个是可以的,你直接入职我的部门就行,理论上有事情直接向我汇报。”
“出了一点意外?”
“这是我们的责任,如果你打算更换其他学堂的话,我可以给你开一封介绍信,足够让你进入大夏国境内任何一所学校。”
林轩沉吟了下:“什么意外?”
然后,“福报”、“996”、“007”、“过劳死”、“凌晨四点”之类的美好词汇莫名其妙在他脑海中闪过。
“那谢谢袁姐了。”
“呃,你除了修炼之外,也可以审核测试公司内部的游戏。从武者层面考虑,如果有逻辑和设定矛盾的话,可以进行提交。”
“你有其他安排的话,可以不来公司。”
“但眼下我也有些事情要处理,这两天就该出发了,至少三个月内应该没法帮你。”
“试用期员工,理论上无业绩考核要求。”
“编写代码有些浪费武者特长,不建议武师以上员工参与。”
“美工构图、建模什么的其实极为重要,目前高层鼓励宗师以上武者入职。”
袁华笑了笑:“具体原因不难想,应该跟你猜的差不多。”
“……是打算用这些游戏表达一些东西吧?”
林轩沉默了下,问道。
“是的,这是管理层的意思。”
袁华点点头:“有些东西只能通过这种方式将危害可控,逐步传播给普通民众。当然,游戏也只是其中一种载体罢了。”
“把学堂弄成公司的模式,说明职场打工人比学堂学生更方便管理么?”
“不知道,但这是学堂校长兼公司CEO要求的。”
“他说这里营造一些职场氛围,制定清晰的晋升路线,可以让人在任务和武道之外,也多一些事业追求和精神寄托。”
“他的身份不是秘密,你可以在任何百科上找到那个喜欢装小丑的猥琐男。”
“嗯,你当面这么骂他,他也不会生气。”
袁华叹了口气:“但作为武者而言,他真正的实力其实很可怕,甚至超出了我的理解。”
“好吧,公司有没有裁员计划或者离职流程?”
林轩想了想,又问道。
“……从来没听说有裁员的,诛杀叛徒也不走裁员途径,但离职其实很简单。”
“试用期提出申请,直接走人。正式员工提前一周书面申请就可以了,涉密人员看具体情况。”
“一般情况下,大家好聚好散,都会审批通过的。”
袁华淡淡道:“涉及保密项目的话,事前会有专属协议和相关补偿,你签字前看好就行了。”
“好的。”
林轩点了点头,在合同的每一页都签了名,然后交还给袁华。
超凡世界最大的依仗是自身的实力,而非合同本身。
“很好,测试组位于第十八层,整层用高密度合金打造,可承受三万度以上的高温。”
“外部可以防御包括洲际导弹在内的绝大多数常规武器以及电磁、激光武器的攻击。”
“作为普通新员工,你有一间专属的办公室,以及配套的训练房和休息室。”
袁华翻完合同,点了点头:“还有什么要求么?”
“给我推荐一份凝练精神的功法吧。”
“可以,回头我给你一份‘太古巨象’的观想图,我以前也是通过观想这个来凝练精神的,危险程度不高。”