这几年的阅历让他知道电子厂属于铁打的营盘流水的兵，每天都有大批的人进去，也有大批的人离开，因为厂内工资待遇各方面对于普通员工来说不是很好，所以厂里会拿出一部分额外给员工的费用来委托各个劳务派遣公司帮忙招人，这部分费用叫做

“返费”，金额大概是每个人每个月3000左右，想要得到

“返费”，要求进厂的员工必须在岗若干天才可以，不然只有基本工资。

进厂的人为了得到这一笔钱，不会轻易离岗，而且大部分人可以在一年内通过离职再入的方法得到两次或多次

“返费”，平摊到每个月会让他们有总计6000左右的月收入，就这样在各个电子厂内，每天有人来，也有人走，乱中有序，好不热闹。

第一次听他说这些的时候我觉得很有趣，原来社会是这样进行分工的。

那我们这次去主要的事情就是考察一些厂子的情况，然后开一家自己的劳务派遣公司，自己招人，然后扣一些或者直接全扣本该发给员工的

“返费”。是的，你没听错，全扣，因为听他说这样的公司遍地都是，基本都是一次性买卖，挣了员工的

“返费”就跑路的大有人在。说白了就是送一个人进去，如果他做满可以挣