他喜欢黄翅摇这样的家庭。平凡，和睦，男主外女主内，分工明确，父亲刻苦母亲温顺，非常标准的传统家庭，教出来的孩子通常也是听话守规矩的。

像黄翅摇一样。

温故知猜黄翅摇私底下从来没做过违法违规的事。

就是一个乖乖女。会有自己的主见，但从不逾越。

很好，正是他想要的人。

搞定关特助是温故知走的第一步棋。

故意搞了个实习生的第二轮面试出来，还特意指明是自己亲自面，这便是温故知的第二步。

表面上看，这就是个荒诞且富二代的离谱行为。连实习生的招聘也要沾上一份，也挺符合一个从外国回来没多久就空降为总经理没什么能力却事事都想干涉的形象的，不是吗？

实际上，温故知真正想做的，是希望可以筛选一下当中有潜力能在毕业之后转为正式员工的实习生，然后从中挑选出最有可塑性的心腹。

新人，又是刚出社会没多久的学生，最好培养了。只要工资福利足够，多点赏识，多点机会，偶尔再敲打一下，最后再找个由头让他们相信自己和老板是命运共同体，就差不多养成了。

当然了，这个只是温故知初期的实验阶段，算是在慢慢试探母亲的底线，顺便试试母亲的手到底能伸得多长多远。

他要培养属于自己的心腹，脱离母亲的掌控。

于是，温故知顺带着向黄翅摇问出了这个问题。

“你有没有兴趣在毕业之后签我们公司的长约？”

黄翅摇一愣。

温故知接着说：“你不需要现在就回答我的。等你实习期完毕，回学校交完报告完成了自己的学业再回答我不迟。我会再问你一次的，所以你还有很多时间可以考虑。我们公司正式员工的福利很好的哦，还可以一直学到新的知识，就算你想继续兼职读书也可以。”

先抛出根胡萝卜在前面吊着，就可以跑得更快了。