第1351章 风花雪月的事!(2 / 2)

作品:《医路青云赵原柳莎小说全文阅读

赵原皱眉,“王勤结婚了吗?”

“结过婚,后来离了。不过,那女护士有家庭,前几天刚离婚,结果王勤不娶人家。”朱虹道。

“王勤真不理智。”赵原无语。

朱虹苦笑,“那护士也不是省油的灯,竟然偷偷藏了一条内裤,作为证据。”

赵原皱眉,“劝退王勤,让当地医院对护士进行惩处。倘若那护士再闹,就让帽子叔叔介入。医院是公共场合,不能让他们那点破事影响医院正常运营。”

朱虹点头,“我这就去安排。”

在赵原看来,两个人都有责任。

王勤的责任大一点,事业变化,人生有了全新的开始,一时空虚,便整出风花雪月的事情,那也能理解,但你不能脚踏几只船啊。

护士也是鬼迷心窍,带着不纯粹的目的接近王勤。

苍蝇不叮无缝蛋,都不是什么好鸟。

不可否认的是,医院体系的男女关系更容易踩线。

尤其是护士和医生,上级和下级,科室主任和医药代表……

以前赵原可以跟别人说,天下乌鸦一般黑,但如今站在院长的角度,他说这个话时难免有点心虚,因为医院的复杂程度的确要远远高于其他行业,这与工作性质有关。

以护士和医生为例,从岗位属性来看,护士对医生有天生的崇拜感,经常在一起值班的机会很多,长夜漫漫,空虚寂寞的时候,有好感的人,还是女性一方,往往会难以把持欲望。

朱虹听从赵原的安排,到院门口处理,没过多久,护士跟随帽子叔叔离开,围观的群众也逐渐离去。他们当中有些人录制了视频,发送到平台上,结果没过多久,系统提醒,视频已经被删除。

有人不禁感叹,天华医院的公关能力实在太强大了。

赵原随后召开临时会议,将科室主任一一通知到位,宣布对王勤的处理决定,同时再次强调医疗支援的纪律。

“从下次开始,对下级医院的援建要纳入正高晋升评分的考核项,但凡有过相关经历的人,在申报晋升材料时,在原来两分的基础上增加至五分。

以后各科室必须要重视起来,认真执行政策,不能掉以轻心,将医疗援建当成形式主义。

尤其是那些副主任医师,到了下级医院,要持赤诚之心,你们代表着天华医院,不能让天华的形象受损。”

赵原很生气,当年自己援建瑞纳市人医的时候,那是何等的卖命?

当然,主要是大家一直盯着朝上走,认为去大医院好平台进修是机会,去下级医院那是过苦日子。

赵原必须要纠正这个想法。

“大家要有明确的目标,前往援建的医生要在半年时间内,给当地医院留下珍贵的火种,培养三到四名相关领域的主治医生。

等援建结束后,这些主治医生要进入天华医院,由在座诸位科室主任考核。

考核过关,援建医生的任务完成,直接晋升。

完不成的话,业绩不达标,会有惩处措施。

诸位,咱们不能把位置端得太高。

医院的正高职称每年就那么几个指标,副主任们想要晋升必须得卖力!”

「谢谢昆仑2008的打赏,谢谢其他书友的支持。

鞠躬!

最近为啥只有两更,合适的时候,我会跟大家解释的!

反正不是因为烟斗懒!」