年轻人在对新事物的学习和接受能力上，往往具备先天优势，这点是不容否认的。

就拿电脑这事来说也是一样。

旗下人员，曾经从事各行各业的都有，虽说绝大多数人的文化程度都算不上太高，但也不乏如华芯黄令依等老牌大学毕业，从事科研工作十几年的高级知识分子。

但每每邮件来往，回信及时，错别字最少的，却反倒是初中都没毕业的冉辉，就是明证。

“羊市的好多平商超项目，已经正式开建！”

“红日家具在羊市分店的销售，虽说面临本地家私厂商的剧烈竞争，但品阶品牌效应以及送货上门，以旧换新等优质的营销方式和售后服务，红日家居在羊市市场，依旧展现出了足够的竞争力！”

“最近两个月，顺风汽运的业务出现了爆发性的增长！”

“我觉得出现这种情况，除了顺风汽运经过近两年的运营，已经赢得了相关客户群体的信赖之外，和国内因为改开，市场经济日趋活跃也有很大的关系！”

看着这些内容，杨明对冉辉的表现，可谓满意至极。

毕竟他对冉辉的期许，本来就只是在自己不在的情况下，能够代替自己处理好日常事务而已。

而现在，冉辉不但能处理好日常事务，甚至已经开始学会从日常运营中，发现所有变化背后的逻辑。

能敏锐的关注到变化背后的逻辑，那么提前做好准备，或者应对，便是顺理成章的事情。

这种转变，看似没有什么了不起。

但事实上，却代表着经过两三年的培养，现在的冉辉已经在逐渐由一个工具人，向着一个合格的经理人的方向发展。