“去年刚来的时候挺憨的一个小伙子。”

“人总是会成长的，现在怎么办？”

张叹传递的意思其实很明显，那就是对公司给的建议不满意。要是满意，早就答应了，还需要考虑什么，这是职场托词，就像面试时面试官说回去等消息，实际上后续继续不会有消息，即便有，也不是好消息。

其实何苗昨天和张叹谈完后，张叹没有当场答复他，他就意识到张叹恐怕有不满意的想法。

果然啊。

站在他们的角度，给张叹的条件已经很有诚意了，给钱，买下剧本，唯一和以前不同的是，不立即立项拍摄。

这种模式是娱乐圈里最常见的，以前那种拿出剧本，立刻评估，立刻组团队立项开拍，才是违背常规的运作模式。

哪一个项目不是反复打磨好几遍，历时好几年的。

他们给张叹提的条件，合情合理，甚至给了很大的优待。

两人在办公室商量了一会儿，蔡永来的意思是，既然张叹想晾他们一阵，那么他们就让他晾吧，看谁能沉住气。

何苗有点担心：“别适得其反了。”

张叹现在在圈子里炙手可热，想挖他的人很多，万一真被人挖走了，他们哭去吧。

蔡永来却不是很担心，编剧不是只负责写故事，还要负责把这个故事变成影视，这是一个团队项目，涉及的工作量十分庞大，不是过家家，说换一家就换一家。

谁能保证跳槽了就能更好？作为张叹这样的新人，现在最重要的是沉住气，认真打磨自己，兑现天赋潜力，而不是为了一些利益调离当前成长的环境，那是在赌，赌对了不会比现在好多少，但万一赌错了，那就是自毁前程。