扩大到五十家店之后就需要一个稳定期，一方面继续培养人才，一方面要好好梳理一番内部管理体系，重新积累一段时间，才能继续大规模扩张。

要是按照麻青云的要求，在三年后就扩大到一百家店，不管是人员储备也好，还是内部管理体系也罢，都没有做好准备。

“张主任，要是额们玉泉营底子好一点那也没问题，但是咱们现在偏偏没啥积累，各方面的人才都缺，要是步子不稳一点，是会出大问题的！”虽然张树成已经换了职位，但冉江还是习惯称他为主任。

“你这几年进步不小啊，更难得是没有被眼前的成绩迷花眼，不贪功冒进，这就很难得了！”看到冉江如今的样子，张树成也很欣慰。

“不过这个问题不好办啊！听你的意思，王主任是支持这个计划的，县里面有麻青云，底下有王主任配合，按照正常的组织秩序，他们完全可以抛下你来做这个项目。”张树成看出了问题关键所在。

“要是实在不行，那额也只能让额弟扛着了！毕竟商标啥的都在他这儿呢。”按照冉江的规划，将来马得宝可以像最早开设沙县小吃那批人一样，用商标和店面入股，把这个项目改造成公司化管理。

“这倒也是个办法，不过太直接了，就算能阻止麻青云，你和你弟在领导心里面的印象也坏了，更重要的是，今后他们会不会继续支持这个项目，就不好说了！”张树成摇摇头，冉江的手段还是太生硬了。

“额也知道不太合适，所以不是来找您帮忙了么？”冉江之前一直闷头干活，在这方面还有所欠缺，只能找张树成求助。

“既然问题出在上面，那就只能从上面想办法解决，不过额现在不在海吉县工作了，插手这种事情不太合适啊！”张树成也有些为难。