“这个月剩下的时间，我们就做一件事，学习！我准备办个学习班，管理人员学习管理知识，基层工人重新复习应知应会，然后挨个考核过关；过关后就能拿全工资，要是没过关，那就只能拿基本工资了！”

化工厂的问题由来已久，如果一上来就拿出新项目恢复生产，估计也达不到冉江的预期，所以必须先整顿一番！

把学习班分成两个，一方面确实因为管理层和基层工人要学的东西不一样；而另一方面则是把管理层和工人分开，这样才好下手处理人！

冉江想过了，他的改革肯定会触动某些人的利益，这些人大多都是管理层，而管理层想要搞事情，一般不会自己出面！

而是在背地里忽悠、撺掇工人闹事，这样到时候就算出事儿，受处罚的也是工人，他们依旧平安无事；而要是成了，他们就可以站出来收获胜利果实了。

把他们隔开断了和工人们的联系，他们能折腾出来的花样就不多了！没了工人们的支持，他们就是砧板上的肉，任由冉江处理了。