民生

丹麦直接工资水平与其他北欧国家接近，在欧洲排位最高。欧盟统计局（Eurostat）数据显示，2020年欧盟成员国中丹麦的平均时薪最高，为欧元。由于政府承担较大部分社会福利和失业保险金支出，雇主直接支付给员工的福利和雇主缴纳的社会保险费用较低。总体上，丹麦雇主支付给员工的总用工费用高于瑞典、德国和英国等国。

目前，丹麦没有出台关于最低工资标准的法律法规，因为这违背丹麦劳务自由的原则。通常情况下，行业工会或对该行业的最低工资有指导建议，但不存在国家性质的硬性法律规定。据丹麦投资促进局介绍，丹麦雇主没有义务缴纳社会保障缴款，只需缴纳丹麦劳动力市场补充养老保险（ATP，其中，雇主支付2/3，约为丹麦克朗/月；员工支付1/3，约为丹麦克朗/月）以及每年每位员工共约1000-1300欧元的类似社保费。

治安

丹麦社会治安状况较好，在2019年全球和平指数排名中位列第五。丹麦居民允许合法持枪。联合国毒品和犯罪问题办事处（UNODC）统计数据显示，丹麦2018年发生凶杀案每10万人比率为1，远低于欧洲的平均比率。根据丹麦统计局数据，2020年，丹麦共发生凶杀、抢劫、盗窃、性侵等刑事犯罪案件共万起，其中多为盗窃等侵犯他人和公共财产的案件。没有发生恐怖袭击，也没有发生直接针对中资企业或公民的绑架案件。

外交关系

国策

冷战结束后，丹麦对传统上以北约、欧共体、北欧合作和联合国为支柱的外交政策进行了调整，突出以欧盟为重点，并增加了“共同安全、民主和人权、经济和社会发展及环境” 等内容。丹重视欧盟建设，坚持依托北约，加强欧洲安全合作，积极拓展以北欧合作为基础的环波罗的海合作，重视联合国的地位和作用，积极参与联合国维和行动。同154个国家建立了外交关系。

国际问题倾向

关于国际形势：认为国际形势总体趋向缓和，但恐怖主义、民族和宗教问题等非传统安全因素已成为威胁国际安全与稳定的突出问题，9·11事件对世界政治和安全格局影响深远。认为世界政治形势向多极化方向发展，但美国“一超” 地位短期内不会受到挑战，相反却有进一步加强的趋势。主张各大国间应加强对话和合作，共同应对面临的挑战。